代表質問 ３．行政運営 ⑴

⑴．職員配置適正化方針について
　行政運営のなか職員配置適正化方針について、私は詳しく内容は分りませんが、ざっと読んだ限りでは私も賛意を表します。例えば正規職員は病院・消防を除き増加させない、または任命換え（事務職への配転）を促進するなど、組合が賛同しないのではないか心配になる内容になっておりますが、ここに提示したということは組合も合意したものと思いますが、そこのところいかがなんでしょうか、確認の意味でお聞き致します。
　新たな方向性について、私は定年延長によって、その職務も管理職などに配置することは当然のことと考えております。さてそう言う中で福祉部門の職場に特化したキャリアパスを設定するとありましたが、これは福祉の専門性と、いろいろな有資格者を必要となる中で実施したことだと思いますが、私は福祉だけでなくてもっと多くの職場でこのように対応した方がいいのではないかと思いますが昨日の答弁ではこれ以上しないとのことでした。しかし例えば市立病院だとか、専門性のある部門に、それぞれの有資格者をそろえていくことは、今までの市役所の人事異動では限界がある、専門性のある方を育てる必要があるが。どう育てていく考えかお考えをお聞き致します。
　また専門性ということでは選挙管理委員会や議会事務局なども専門性が必要になってきますので、特段の配慮が必要なのではないかと思います。そこのところも併せて考え方をお聞き致します。