お手盛り給与

4級（困難）の給与 　予算委員会でわかったことですが、市には4級職（課長補佐職）に（困難）とつく人が441人もいます。 　（困難）とは団塊の世代対策で、大変大勢の人が採用されたけれども、その人々に十分なポストを与えることが出来なかったため、まだ係長や主任なのだけれども（困難）とつけて課長補佐の給料を支給する、いわば「お手盛り」の給料を渡されている方々です。 　私はこの方々個人を責める気はありません。それは本人の所為ではなくて、辞令が発令されているので、理事者側、辞令を発する側にその問題があります。 困難は団塊の世代対策 　しかし今回の予算委員会での私の質問で441人もの人がその発令を受けていることには驚きました。何故なら団塊の世代対策で（困難）という辞令の発令ですから、団塊の世代がいなくなり、退職基金会計も今年が最後でなくなります、それなのに現在もまだこれだけの人がいるということ。団塊の世代が減ってきた時に全く見直してこなかったことになります。これでは団塊の世代対策ではなく「お手盛り」だけが残っているのです。 　本来なら未だいたとしてもほんの数人に減っているのなら分かります、しかし一般職員数1820人に対して441人では市民に何と言い訳するのでしょうか。 組合の理解は必要？ 　私の指摘に菊地副市長は「組合と協議し今後見直していかなければならない。」旨答弁していました。しかしこんなことにも組合の了解が必要なのでしょうか。お手盛りだけが残って団塊の世代は解消された訳ですから即刻困難辞令を見直し、2〜3年でゼロにする姿勢が必要です。副市長の答弁が３回目の質問でしたのでこれ以上は出来ませんでした。しかしこれが（一般会計に出席していて）ここに出席していない岩倉市長の姿勢だと思います。