わたりー4級困難の解消

市のHPで給与厚生課を開き、給与制度の見直しの中で「わたりの是正」の欄を見ましたが、平成23年から26年まで実施するのですが、平成23年で取組終了となっています。本来取組終了とされるのは平成26年度に「ゼロ」になって初めて「取組終了」とされるのではないでしょうか。 　ここで対象とされるのは5級係長と書かれていますが、4級困難の者も「わたり」とは違うのでしょうか。この4級困難の発令は１月におこなわれることからも実際困難な職場を離れた人にもずーっと４級困難の給料を支払っていることと思いますが、その考え方をお聞きいたします。 　私が以前この件を質したとき「これは団塊の世代対策です」と答えられました。「団塊の世代は大勢の職員がいるがポストはそれに対応して多くはない、そこで4級困難として管理職ではないが管理職待遇してる」のだと言うのです。それならば団塊の世代が退職して、退職金基金会計も閉鎖する現状に441人の4級困難がいることをどう説明するのでしょうか。 　現状の資料をいただきましたが、確かに4月の人事が終わって392人と441人という3月の回答から比べて49人減りましたが、これは退職者と人事異動でめでたく管理職になったことであろうと思います。しかし毎年１月１日に昇格者が30数名いますので、昨年同期との比較でも14人少なくなっただけです。つまり今回50名近く減ったとしても来年１月１日に30数名増えたのでは何10年かかっても解消しないということになります。来年の１月１日の４級困難への昇格者は何人程度か。この制度は今後何年で解消しようとしているのでしょうか。