代表質問−３

３．行政改革について
⑴．行政改革についてお尋ねいたします。昨年12月議会で提案のあった議案ですが我々長年取り上げて来た、国、道を超える給与、４級主任などの問題は解決が図られました。私はある程度の時間がかかりましたが、しかし大きな前進であると評価致します。
　さて、長年議会でも多くの議員が提案し質問してきた「総合窓口の設置に関する検討」を本格化させると言います。本格化させるということは今までも検討はしてきた、今年度の検討で結論を出すという意味なのかお尋ねいたします。総合行政システムの稼働に合わせて稼働するのは昨日の答弁でわかりましたのでそこは結構です。
⑵．次に今年度導入する「任期付職員制度」について。まず、どういう意図で今回導入を決めたのか聞こうとしましたが昨日聞かれましたのでそこは省略します。
⑶．そこで任期が切れた場合再任はあるのでしょうか。その場合改めて試験を受けるのか、それとも現場の課長から推薦があれば再任になるか如何でしょうか。
⑷．労働法など法令との関係で任期が長くなれば任期付きから、任期なしに変更するように勧告されるのではないかと思いますがそこのところ、新しい法律による考え方ですので、どうなっているのかお尋ねいたします。
⑸．プレミアムフライデーについてお聞きいたします。先日初めて実施され、多くの報道でも時間が有効に使われたと、その例も紹介され、概ね好意的に取り上げられておりました。
　しかし北海道では全くピンとこない制度でないかと思います。また、時間を有効に使う人がいれば、そういう人を受け入れるところに、また労働が生まれますので、どうしても皆んながその恩恵を受けることができない制度です。
　今までこのような制度改革はまず公務員が導入し、その次に大企業が導入し、最後に他の企業が導入するかどうか、法で決まっていること以外はそういう流れで行われてきました。そこで市としてはどうするのか。市民サービスが低下するので導入を考えていないのか。または市内の大企業が導入するようになるまで様子を見ているのか。はたまた導入するべく関係機関などと調整をしているのか、いかがでしょうか。